Så arbetar jag
Kontaksida
Om OBM och hur det fungerar i praktiken
Den metod som jag utgår från kallas beteendeanalytisk organisationsutveckling eller Organizational Behavior Management (OBM) på engelska. Det är en vetenskapligt bevisad metod för beteendeförändring inom organisationer som utgår från inlärningspsykologi, också kallad beteendeanalys. I metoden följer man en process i fyra steg som finns beskrivna nedan.
En tydlig riktning
Ta fram fokusområde
Prioritera vilka resultat som ska uppnås
Förankra hos personer i ledarfunktion
Förankra hos medarbetare som berörs
Ta fram sätt att mäta och följa upp utveckling
Rätt förutsättningar
Identifiera vilka personer som påverkar
Identifiera beteende som behöver förändras
Genomföra behovsanalys
Utveckla ledarskap
Identifiera beteende som behöver förändras
Genomföra behovsanalys
Utveckla ledarskap
Genomför förändring
Implementering av förändringsplan
Mätning sker kontinuerligt
Fokus på stegvisa, positiva förbättringar
Återkommande feedback
Mätning sker kontinuerligt
Fokus på stegvisa, positiva förbättringar
Återkommande feedback
Hållbart över tid
Bygg in förändringsplanen i vardagsrutiner
Fortsatt mätning och feedback
Fortsatt mätning och feedback
Nedan har jag tre filmer som jag har spelat in som beskriver några grundprinciper som jag jobbar enligt.