Välkommen till
Waldine Consulting!
Arbetsmetoden som används kallas beteendeanalytisk organisationsutveckling eller Organizational Behavior Management på engelska (OBM). Ett arbetssätt som underlättar för organisationer att uppnå de resultat som de önskar genom att främja rätt beteenden.
Organisationsutveckling
Vad vill ni utveckla? Oavsett om det finns problem som ni vill åtgärda eller visioner som ni vill genomföra kan man ibland behöva hjälp på vägen. Ni får en struktur för att stegvis arbeta med utvecklingen och omfattningen av stöd är flexibelt utifrån vad ni behöver.
Chefsstöd
Utbildningar
För att utveckla sin verksamhet kan man ibland behöva tillföra ny kompetens. Exempel på utbildningar kommunikation och konflikthantering, ledarskapsutbildning, studierektorsutbildning och train the trainer utbildning i Crew resource management för personal inom flyget.
Föreläsningar
Ibland kan det vara roligt med mer korta och inspirerande insatser i form av en föreläsning. Exempel på teman är: Organizational Behavior Management – vad är det? Feedback – hur gör man? Stresshantering i teori och praktik. Förändring som ger resultat? Så skapas en hälsosam arbetsplats.
Lägg ner ledarskapet
En bra ledare ska vara inspirerande, låta personalen arbeta i fred, ge stöd, lyssna, uppmärksamma, ha helikopterperspektiv – och vara ordentligt insatt i det som gruppen jobbar med. Det är inte lätt för dig som chef att uppfylla alla dessa – ofta motstridiga – krav.
Visioner som blir av
Fantastiska visioner som aldrig blir genomförda, eller små förändringar varje dag? En arbetsdag innehåller ofta en strid ström av aktiviteter; mejl, telefonsamtal, möten och andra uppgifter.